Zero Gravity Leadership prva je potpuno digitalna ozbiljna igra (engl. serious game) koja vođenjem igrača kroz niz scenarija procjenjuje razvijenost njegovih voditeljskih kompetencija. Igra spaja metodu razvojnog centra procjene kompetencija s gejmifikacijom u digitalnom okruženju čime predstavlja potpuno jedinstven, pouzdan, ali lako dostupan, zabavan i ekonomičan alat za razvoj voditeljskih kompetencija. 

Razvojni centar procjene kompetencija tradicionalna je metoda kojom se ispituju voditeljske kompetencije zaposlenika na rukovodećim pozicijama. Simulacija radnih situacija, igranje uloga, i rješavanje studija slučaja samo su neke od aktivnosti na temelju kojih trenirani procjenjivači daju sustavnu povratnu informaciju o jakim i razvijenim područjima, kao i o područjima za unaprjeđenje svakog sudionika. Iako većina organizacija prepoznaje rezultate koje donosi primjena ove metode, njezino je provođenje skupo, složeno i dugotrajno. Također, uvođenje povremenog ili trajnog rada od kuće kod mnogih organizacija znači da će sve teže moći osigurati dulje zajedničko fizičko prisustvo većeg broja zaposlenika koje Razvojni centar zahtijeva. 

Digitalni centri procjene, u kojima su sve situacije i simulacije koje polaznik prolazi kreirane online, nisu se pokazali kao dobra transformacija tradicionalne metode uživo – polaznicima su suhoparni, naporni i nisko angažirajući. 

Zato smo se mi u Pravoj formuli odlučili na digitalnu inovaciju u području centra procjene koja kroz igru unaprjeđuje digitalno iskustvo procjene uz zadržavanje iste razine ozbiljnosti i vjerodostojnosti tradicionalnog izvještaja.