Slobodan Jović je osnivač Talent platforme Recruiter.hr/Selekcija.hr, odnosno softvera za online psihološko testiranje i anketiranje kandidata za posao i zaposlenika. Slobodan je diplomirani psiholog koji više od 20 godina radi u području organizacijske psihologije, odnosno sudjeluje u procjenama kandidata za posao i zaposlenika. Svoj entuzijazam i znanje pretočio je u ideju i razvoj inovativne platforme koja osigurava kvalitetu klasičnog načina procjene, ali u skladu s razvojem tehnologije i modernih zahtjeva tržišta rada. Posljednjih 8 godina usmjerio je na razvoj online proizvoda i tima ljudi koji su redom svi postali vrhunski stručnjaci u području procjene i odabira zaposlenika.
Često se hvali sa svojim najvećim uspjehom – što od mladih ljudi bez iskustva, u kratkom roku, stvara vrhunske stručnjake.

Fanika Ivaković je magistra psihologije koja je svoju karijeru u posljednjih 7 godina razvila u području organizacijske psihologije i ljudskih resursa. Fanika radi kao HR konzultant za procjenu kandidata i zaposlenika te kao edukator i voditelj soft skills radionica. Svoja znanja i iskustvo ulaže u razvoj i distribuciju psihologijskih testova i platforme Selekicija.hr kako bi se postigao što kvalitetniji odnos s postojećim i budućim klijentima. Uz stručno i menadžersko iskustvo, nikad joj nije dosta edukacija pa je osim završene psihoterapijske edukacije upisala i poslijediplomski specijalistički stručni studij za upravljanje ljudskim potencijalima.