Uspješni ljudi, uspješna tvrtka

Kako pomoću inovacija odabrati i smjestiti prave ljude na prava mjesta u tvrtki?
Vrsta točke:

Online predavanje

Opis točke:

Temelj svake uspješne tvrtke su njezini zaposlenici, a stvaranje kvalitetnog kadra započinje njegovim odabirom. Uspješnost selekcijskog procesa ovisi o kvaliteti procjene, ali i načinu na koji procjenjujemo. Stoga, upotreba psiholoških instrumenata je neophodna kako bismo procijenili karakteristike pojedinca koje nisu vidljive iz samog razgovora, kako bismo otkrili talente, ali i moguća rizična ponašanja. Međutim, kako društvo napreduje tako su potrebne prilagodbe u načinima procjene. Uvođenjem inovativnih načina testiranja psihologija se modernizira, ali i postaje bliska široj populaciji.
Svrha ovog predavanja je objasniti važnost procjene kandidata za posao i predstaviti inovativne načina testiranja ličnosti kroz fotografije i inteligencije pomoću adaptivnog načina testiranja

Dob: 18+
Predavač:

Fanika Ivaković

Selekcija.hr

Fanika Ivaković, psiholog i HR manager u Selekcija.hr gdje sam započela svoju karijeru i razvila se u smjeru organizacijskog psihologa specijaliziranog za obavljanje selekcijskih postupaka. Uz to radila sam na razvoju platforme za online psihološko testiranja i njezinom plasiranju na hrvatsko i inozemno tržište, što je i danas glavni dio mog posla.