Lena Lalić, po struci psiholog, u području ljudskih resursa kaže da se našla slučajno ali namjerno ostala već 15 godina u internacionalnim kompanijama. Stekla je veliko iskustvo u zapošljavanju i odabiru, učenju i razvoju, upravljanju učinkom, upravljanju talentima, savjetovanju i pružanju strateške podrške menadžmentu. Ali prije svega sebe smatra HR profesionalcem s naglaskom na ljude. Prošla je brojne edukacije iz područja ljudskih potencijala te iste imala priliku podijeliti s drugima. U poslu najviše uživa kada svoje znanje psihologije može iskoristiti za pomoć zaposlenicima i kompaniji u otkrivanju i ostvarivanju njihovih poslovnih ciljeva.
Ivan Gorski, po struci psiholog, trenutno gradi svoje korporativno iskustvo u Području za ljudske resurse HT-a. Nakon završene matematičke gimnazije odabrao je studij psihologije jer je smatrao da u psihologiji postoji velik prostor za napredak. Kroz provedbu istraživanja, osim razvijanja analitičkog načina razmišljanja, znanja statistike i metodologije te znanja planiranja i obrazlaganja projekata, spoznao je važnost primjene tih znanja u praksi. U dosadašnjoj praksi primijetio je koliko je znanje psihologije korisno te primjenjivo zbog čega redovito prenosi svoje znanje sadašnjim, a i budućim kolegama.