Iako su menadžeri i rukovoditelji u organizacijama ključni za uspjeh i razvoj tvrtki, kao i za motivaciju i dobrobit podređenih, više od pola ih je neuspješno u svom poslu. Također, neka istraživanja ukazuju na to da čak 50% odluka koje donesu visokopozicionirani menadžeri rezultiraju neuspjehom. Istovremeno, metode odabira menadžera obično su površne u odnosu na …
Upoznajte načela evolucijske psihologije kroz zabavnu igru za moderne ljude s mozgovima iz kamenog doba 🙂 Kroz igru će vas voditi Doria Đirlić i Gabrijela Mikulić.
Na početku će se održati kratko predavanje o tome zašto bi bilo važno odabrati vrstu vježbanja koja odgovara našim osobinama ličnosti. Nakon toga će posjetitelji moći ispuniti kratki upitnik ličnosti te će se na kraju prikazati vrste vježbanja koje odgovaraju ljudima s određenim osobinama ličnosti.
Posjetitelji će moći riještiti tri različita psihologijska testa te dobiti povratnu informaciju o vlastitim rezultatima: a) Kad odrastem, bit ću… Posjetitelji će moći ispuniti Upitnik profesionalnih sklonosti. Na temelju upitnika bit će im predložena zanimanja koja odgovaraju njihovim profesionalnim interesima. b) Jeste li ispred svog vremena? Posjetitelji će imati priliku ispuniti Zimbardov upitnik vremenskih perspektiva i …
Ova točka se temelji na poznatom psihologijskom eksperimentu (Scachterov eksperiment) o tome kako grupa reagira na devijantnog člana. Konsenzus će s vama postići Marta Meštrović.
Kroz ovu radionicu, djeca će naučiti osnove funkcioniranja središnjeg živčanog sustava te što treba činiti za zdravlje živčanih stanica. Radionica će se sastojati od dva dijela: predavanja na temu građe mozga te igre koja će popratiti naučeno. Namijenjena je djeci 7-12 godina. S vama i djecom igrat će se Ana Habdelić.
Posjetitelji će moći testirati vlastite psihomotoričke sposobnosti – konkretno finu psihomotoriku. U ponudi će biti dva testa psihomotorike: 1 Minnesota deksterimetar (dva zadatka) i 2. Purdue Pegboard (četiri zadatka), kojima se ispituju spretnost ruke i prstiju.
Kako na temelju “lajkova” procijeniti nečije osobine? Možemo li umjesto rješavanja testova igrati igrice? Sudionici će rješavati test situacijske prosudbe u obliku videoigre i dobiti feedback o svojim interpersonalnim vještinama. Vaše osobine će procijeniti i povratne informacije vam dati Antun Palanović.
Kroz ovu točku definirat će se mrežni karijerni kapital. Detaljnije će se objasniti vrste veza koje razvijamo s drugim osoba iz naše socijalne mreže s posebnim osvrtom na one veze koje su u profesionalnom razvoju važne. Navest će se strategije umrežavanja. Svatko od sudonika imat će priliku procjenjiti svoj vlastiti mrežni karijerni kapital. Nakon Psihofesta, …
Razvoj i uloga socijalnih mreža u pronalasku posla Read More »
